About Us

Terbentuk secara resmi pada tahun 2012
dengan nomor notaris
181/HK/CV/V/2012 dengan lokasi kantor
utama di Solo. SSC juga sudah terdaftar
secara negara dengan nomor NIB
9120102312468.

Terbentuk secara resmi pada tahun 2012
dengan nomor notaris
181/HK/CV/V/2012 dengan lokasi kantor
utama di Solo. SSC juga sudah terdaftar
secara negara dengan nomor NIB
9120102312468.

Terbentuk secara resmi pada tahun 2012
dengan nomor notaris
181/HK/CV/V/2012 dengan lokasi kantor
utama di Solo. SSC juga sudah terdaftar
secara negara dengan nomor NIB
9120102312468.

Scroll to Top

Assessment Center

Layanan Assessment Center kami menyediakan informasi, rekam jejak, analisis, penilian dalam proses selesksi kerja, dan pengembangan karyawan .

HR Management System

Layanan HR Management System kami menyediakan jasa pemograman, pengaturan, dan tata kelola manajemen perusahaan ataupun organisasi.

Training Centre

Layanan Training Centre kami menyediakan program pelatihan yang dirancang secara sistematis untuk meningkatkan pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja individu maupun tim di berbagai level organisasi. Setiap program difokuskan untuk mendukung pertumbuhan profesional sekaligus selaras dengan kebutuhan strategis perusahaan.

Instrument Tools Program​

Layanan Instrument Tools Program kami menyediakan berbagai alat ukur psikologis dan asesmen terstandar yang dirancang khusus untuk mendukung proses rekrutmen, pengembangan karyawan, pelatihan, dan evaluasi kinerja.

Educational Assessment

Layanan Educational Assessment kami menyediakan saja pelatihan dan pengembangan khususnya dalam hal assessment psikologi.

Clinical Assessment

Layanan Instrument Tools Program kami menyediakan rekam medis (psikologis) dan informasi tentang psikologi seseorang.

Counseling

Conseling meruapakan salah satu layanan psikologi yang berfikus pada kesehatan mental, dan terapi psikologis serta bagaimana menyelesaikan maupun mengatasi permasalahan individu atau kelompok.

Recruitment and Selection

Recruitment (Rekrutmen) dan Selection (Seleksi) adalah dua tahap penting dalam proses manajemen sumber daya manusia yang bertujuan untuk mendapatkan tenaga kerja yang tepat bagi suatu organisasi atau perusahaan